字体放大
字体缩小把握形势 凝神内炼 全面深化改革发展
“常制不可以待变化，一涂不可以应万方。”在当今世界格局深刻变化、实体经济快速发展、科技人才日趋激烈的21世纪，促进经济提质增效升级，迫切需要深化教育体制改革；而深化教育领域综合改革，也离不开适应经济社会发展需求。教育部部署了国家教育综合体制改革试点，其内容之一就是建设现代大学制度。社会经济的飞速发展和政府各级的战略部署都反应了全面深化教育改革，建设现代学校制度的重要性。
重庆人文科技学院正是在国家经济社会的大力发展中，在“中国制造”“中国装备”的市场竞争中，在重庆市“科学发展、富民兴渝”加快推进金融中心、商贸物流中心、科技教育中心的建设机遇中，努力转设为民办普通本科高校，积极建设应用技术型大学，并不断完善现代大学制度建设。
一、把握机遇，加快发展
（一）着力推动转型，服务地方经济
1. 2014年，学院召开了“应用技术型大学建设战略发展研讨会”，制定了学院《应用技术型大学建设方案》及《首批9个试点专业转型实施方案》等子方案。加入了全国性的“应用技术大学（学院）联盟”和“重庆市属高校转型发展联盟”，与高等教育出版社联合主办了首届中国应用技术型大学设计学科建设高峰论坛，筹建了以学校为核心的设计学科联盟，共同研发全国应用技术型大学设计学科第一套教材。
2. 按照重庆市“6+1”支柱产业、十大战略性新兴产业的发展需要调整专业结构，重点打造医学护理类、IT类、教师教育类、建筑设计类、新能源等五大专业群。改造并挖掘专业的实用性、技术性和操作性，2014年新申报并获批软件工程、机械电子工程、建筑学3个新专业，在原计算机工程专业基础上筹建了以新一代ICT技术为专业重点的计算机工程学院，积极与甲骨文、中兴通讯等国内外知名企业展开校企合作模式探索。2015年拟增设网络工程、物联网工程、车辆工程、工程造价、新能源科学与工程等专业，力争在2018年前将人文社科、理工农医和艺术三大类专业数的比例调整到4:4:2。
（二）强化内涵建设，提升办学层次
1. 根据现有学科专业特点、办学基础和社会行业需要，学院设立了研究生办公室（筹），安排专人负责申硕工作。目前，已与贵州民族大学、西南大学计算机学院、西南大学政法学院、西南大学心理学部、广安市中级人民法院等单位签订了联合培养协议，并拟与中央音乐学院和重庆市司法局联合培养专业硕士。我院符合要求的教师在合作高校中担任第二硕导以积累经验，合作办学双方共同制定培养方案、教学大纲，合作单位提供足够的实验实训场所等。2015年正在积极建设校级IT工程体验中心、ICT协同创新中心，并填报相关表格报重庆市学位委员会办公室，争取立项成为重庆市培养项目。
2. 2014年，学院制定并下发了《科研奖奖励办法（暂行）》《科研教改成果认定办法（暂行）》等文件，提高了科研奖励力度，开创了科研工作的新局面。全年申报市级项目达30余项，市级以上项目立项7项。教职员工总计发表论文450余篇，教材7部。其中，中文核心期刊达到50余篇，数量和质量大幅超过往年。确立了校级科研教改项目20项，每个项目有5名中青年教师参与，共有100名中青年教师获得参与校级科研教改项目机会。
二、依法办学，规范管理
（一）修订章程，完善治理结构
建校以来，学院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党和国家的教育方针，坚持党的基本路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向和公益性原则，深入贯彻落实科学发展观，自觉遵守《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例等法律、法规及国家有关政策，学院持续健康协调发展。
1. 决策及内部管理情况。学院根据相关政策、转设为民办为民办普通本科高校及应用技术型大学建设的相关要求，修订了《重庆人文科技学院章程》，进一步明确了学院办学理念、办学宗旨、领导体制、组织架构、主体权利与义务等重大事项，完善了治理结构，坚持了董事会领导下的校长负责制，健全了董事会决策、院长负责、党管方向、教授治学、民主管理的运行机制。学院院长、副院长由董事会聘任，校级决策机构组成人员符合法定要求。学院成立了院务委员会，为学院教学和行政等日常工作的管理机构，制定了《重庆人文科技学院院务会议事规则》，实行民主集中制原则，学院日常工作中的各类重大事项，均经院务会研究决定，重大问题均报董事会同意批准后实施。院长在董事会领导下，依法独立行使教育教学和行政管理职权。
2. 学术组织建设情况。学院成立有学术委员会、学位委员会等，设有“民办高等教育研究所”“朱德研究所”“法学研究所”“美术文化研究所”“西部传记文学创作研究中心”“陶行知研究会”“毛泽东诗词研究会”等研究机构，参与各行业协会、学会110余项，均有相关负责人和工作人员，并认真开展工作。发挥了学术组织在学科建设、学术评价、学术发展中的重要作用。
（二）依法治校，加强内部管理
学院依法治校体制健全，成立有院长、书记为组长，分管院领导为副组长的依法治校领导小组及法制教育工作委员会，深入开展法制宣传，将每年12月定为我院法制宣传月和安全月，加强法制宣传和安全巡查。为大力推进依法治教、依法治校工作，学院于2013年制定了《创建依法治校示范校实施方案》，并不断推进创建工作；继2011年机构改革、干部竞聘之后，2014年6月学院再次进行了人事制度改革，进一步修订了各部门工作职责、岗位职责，完善了教职工薪酬分配制度；在转设更名及人事制度改革后，2014年9月修订、印制了教育教学、财务、教师、学生、后勤、安全等各项管理制度，内容合法、公正、公开，并得到切实有效执行。
学院依法维护师生合法权益。一是依法聘任教职员，与每位教职员均签订劳动合同或聘用合同，提供相应工作条件，依法保障了教师实施教育教学活动和开展教学、科学研究、参加进修培训等权利，保障了教职工工资及时足额发放和相关的福利待遇。保障了教师通过校内民主管理机制参与学院管理。二是依法维护学生受教育权，保障了学生参加教育教学计划安排的各项活动，无体罚或者变相体罚及侮辱、歧视学生的现象。严格按国家规定向学生收取费用，无乱收费现象。建立了学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度，依法妥善处理学生伤害事故。建立和实行了校内学生申诉制度，维护学生合法权益。此外，学院制定有《教师评学制度》《学生评教工作条例》等制度，每年定期举行“学风建设月”等活动，依法保障了教育教学管理秩序，校风、教风、学风良好，师生无严重违纪和刑事犯罪行为。
（三）健全机制，注重监督保障
1. 党组织建设情况。学院党组织关系归重庆市委教育工委直管，党委书记、副书记由重庆市委教育工委任命。学院成立有中国共产党重庆人文科技学院委员会，发挥党组织在学院工作中的政治核心和监督保证作用。建立有党委、党总支（直属党支部）、党支部三级组织结构,有党总支11个、直属党支部1个、党支部49个。学院党委围绕中心工作抓党建，促发展，不断完善基层党组织建设，积极规范调整和换届选举，加强党务干部培训。
2. 团组织建设情况。学院成立有共产主义青年团委员会，建立健全基层团组织，公开选聘能力强、影响力大的优秀学生担任团学干部。开展团学干部培训，组织丰富多彩的团学活动。
3. 工会（教代会）情况。学院工会委员会21人，积极参与学院的民主管理,维护教职工的合法权利，关心教职工的工作与生活，组织开展有益于教职工身心健康的各类活动。
4. 校务公开情况。学院网站设有信息公开专栏及平台，严格按照教育部《高等学校信息公开事项清单》要求，完善学院信息公开目录，更新相关信息。2014年，学院领导在全市高校信息公开工作会上作了经验汇报，并得到市教委领导肯定。
三、规范办学，成效凸显
办学15年来,学院始终把做有社会责任的民办普通本科高校作为办学的第一要旨，坚持依法办学，严格依法自律，获得了各级主管部门的充分肯定和广泛的社会声誉。近年来，学院先后被授予“全国先进社会组织”“全国先进独立学院”“重庆市民办教育先进集体”“中国民办高等教育优秀院校”“重庆市先进社会组织”“先进基层党组织”等称号。2015年4月，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长张德江率全国人大常委会职业教育法执法检查组在重庆市开展的执法检查中，我院作为重庆市本科高校唯一发言单位向委员长作了汇报。2015年5月，在由艾瑞深中国校友会网编制完成的《2015中国大学评价研究报告》中，我院获得4星级评价，在全国民办高校的排名从上一年的第50位大幅提升至第34位，名列重庆地区第一；在全国各地区大学最佳专业排行榜中名列西南地区民办高校首位，进入了全国高水平民办高校行列。